Objectifs :

Adapter la durée du travail aux contraintes de l'entreprise.

Programme : Matin :

Temps de travail effectif : définition et décompte, équivalences et astreintes, temps de repos et pauses

Durée légale du travail : amplitude journalière, durée maximale hebdomadaire, dérogations
Horaires de travail : horaire collectif, répartition sur les jours de la semaine, horaires individualisés
Heures supplémentaires : décompte et paiement, repos compensateur, forfait,

Repos hebdomadaire, droits à repos, dérogations temporaires et permanentes,

Jours fériés : rémunération, règles de récupération

Programme : après-midi :

Aménager l'horaire individuel: travail à temps partiel, annualisation, horaires personnalisés, travail intermittent,

Jours de RTT : modalités de calcul et de prise

Temps de travail des cadres et des commerciaux : les différentes catégories de cadres, décompte du temps de travail des commerciaux, conventions de forfait

Infractions et contraventions relatives à la durée du travail

Le rôle des Instances représentatives du personnel

Durée : 1 journée.

Participants : RH, DRH, cadres, directeur d'établissement,

Formation théorique et juridique assurée par un juriste d'entreprise, ancien avocat

Un support de cours complet est remis aux participants