1- Prise en main du logiciel par le jeu d’essai
- Composantes du bulletin salarié
- Définition d’une rubrique et d’une constante, intégration au bulletin de paie, saisie, calcul, édition
- Clôture de paie : principes

 

2- Définition des paramétrages
- Paramètres sociétés, établissements et organisation
- Plan de paie (constantes, rubriques et bulletins modèles)
- Éléments multi-sociétés
- Questionnaires
- Fichier du personnel, gestion de l’archivage

 

3- Paramétrage des 35 heures
- La gestion des heures : paramétrage, exploitation
- Le modèle hebdomadaire
- Les natures d’heures
- Le planning opérationnel
- La feuille de temps
- Les heures supplémentaires
- Le contrôle des heures
- Les états
- L’impact direct ou l’enregistrement des heures

 

4- Traitements courants
- Exploitation des questionnaires
- Gestion des absences
- Saisie des valeurs de base mensuelles
- Calcul / édition des bulletins
- Paiement des salaires
- Les différentes clôtures

 

5- Éditions
- Livre de paie, les états de cotisations, l’état sur la RBS
- La personnalisation du bulletin

 

6- Traitements comptables
- Modélisation comptable : comptes et écritures
- Journal comptable
- Passation comptable
- Comptabilité analytique

 

7- Autres traitements
- Commande des tickets restaurant
- Duplicata de bulletins
- Confidentialité
- Régularisations
- Les IJSS (Indemnités Journalières de Sécurité Sociale)
- Historiques des données sur 10 ans
- Export / Import

 

8- Éditions administratives
- DUCS
- Attestation Assedic
- Solde de tout compte
- Certificat de travail
- Mouvements de personnel
- Attestation Maladie-Maternité-Paternité
- DUE

 

9- Gestion DAS TDS – DADS B
- Organisation des paramétrages des tables et fiches du personnel
- Processus d’exploitation

 

10- Gestion avancée
- Présentation des documents et listes
- Paramétrage d’une liste, d’un document, d’une sélection, d’un formulaire et éditions

 

11- La Paie BTP

 

12- Présentation des fonctions annexes
- La gestion des Acomptes
- La gestion de la Participation
- Le Bilan Social
- La DAS CRC

 

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Public
Gestionnaires de paie

Pré-requis
Maîtrise de la fonction paie et gestion du personnel dans l’entreprise.
Maîtrise de l’environnement Windows.

 

Durée
5 jours (9h30 - 17h30) soit 35 heures de formation. Programme complet