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Ingénierie de formation et plan de formation - 3 Jours -

 

Objectifs :


APPROFONDISSEMENT CONCEPTUEL DES MODALITES DE MISE EN PLACE D’UN PLAN DE FORMATION

LIEU :

DE PREFERENCE DANS L’ENTREPRISE, AVEC POSSIBILITE DE TRAITER DES CAS PRATIQUES


PLAN DE FORMATION

 

 

METHODES :

 

APPORT THEORIQUE ET APPLICATIONS PRATIQUES – FORMATION PERSONNALISEE – DOCUMENT DE SYNTHESE

 

RESULTAT ATTENDU :

 

OPTIMISATION DE LA FONCTION FORMATION – INTEGRATION D’OUTILS ET METHODES

 

PROGRAMME

 

JOUR 1

 

STRATEGIE DE L’ENTREPRISE ET OBJECTIFS DE FORMATION

DEVELOPPEMENT TECHNIQUE – MARKETING – PROJETS ET COMPETENCES RECHERCHEES

 

ORGANIGRAMME ET COMPETENCES – CIBLE PAR CATEGORIES

 

DEMARCHES FORMATIVES ENVISAGEABLES

 

CHOIX DES MODULES – COMPETENCES

 

MISE EN FORME DU PROJET FORMATIF

 

JOUR 2 :

 

ANALYSE DU PUBLIC CONCERNE

 

NIVEAU DE DEPART ET PRE-REQUIS

 

CONSTITUTION DE GROUPE ET RECRUTEMENT

 

SEQUENCEMENT DES MODULES

 

INDICATEURS DE RESULTATS

 

JOUR 3 :

 

L’ ACHAT DE FORMATION

 

INTERNE OU EXTERNE

 

QUALIFIANTE OU DIPLOMANTE

 

FICHIER FOURNISSEURS

 

CRITERES DE PERTINENCE DES OUTILS ET METHODES

 

OPTIMISATION : VAE – ECONOMIES D’ECHELLE – FINANCEMENT….

 

ELABORATION DU CAHIER DE CHARGES

 

 


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